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2023年度国企书记前三季度述职报告【完整版】

时间:2023-08-18 13:20:10 述职报告 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度国企书记前三季度述职报告【完整版】,供大家参考。

2022年度国企书记前三季度述职报告【完整版】

各位领导、各位同志:

现将2022年前三季度本人履职和廉洁自律情况汇报如下。

一、履职情况

(一)双标共建,深度融合,推动党建与中心工作同频共振。一是落实国有企业党建工作'四同步“'四对接“要求,把党建工作与经营工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。针对企业发展新变化,抓好科学优化设置基础党组织,做到党员教育管理全覆盖。以'三重一大“、'三会一课“、组织生活、民主评议党员等制度为抓手,严肃组织生活,加强党员教育和管理,切实发挥'四个作用“。开展党支部建设工作,继续抓好标准化党支部创建活动。加强海外党建工作标准化建设,树立'涉外无小事“理念,抓好党员思想教育,认真抓好爱国主义教育,教育党员和员工自觉保守国家秘密和企业商业秘密,不参与所在国和地区任何有损党和国家利益的活动。二是坚持'双向进入,交叉任职“,推动基层书记复合型选配,举办基层党支部书记培训班,并采取'一对一、多对一“等形式抓好基层党务干部培训。三是组织开展纪念建党101周年系列活动,以评先表彰、重温入党誓词、参观革命纪念馆、观看红色电影、上党课等形式开展红色教育,坚定党员干部职工爱国爱党的人生观。

(二)实处着力,全面从严,推动管党治党主体责任落地落实。一是强化主体责任落实。以《**公司党建工作责任制实施办法》为抓手,层层签订责任书和'一岗双责“承诺书,在年度、半年工作会,党风廉政建设专题会以及书记办公会等重要会议均能够亲自参加、亲自布置工作,及时传达落实上级'两个责任“精神、并全过程监督考核,切实管好党风廉政建设工作这个政治'责任田“。二是组织开展'**“主题教育活动,激发全员内生动力,增强领导班子和党员干部责任意识、使命意识。三是强化领导班子和干部队伍建设,持续提升干部形象,着眼企业事业发展需要,坚持正确选人用人导向,突出政治标准,严把选人用人标准,提拔重用牢固树立'四个意识“和'四个自信“、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,以正确的选人用人导向激励干部担当作为,营造了担当作为、干事创业的良好环境。四是指导支持纪委履行监督责任。党委主体责任和纪委监督责任相辅相成、不能分离。旗帜鲜明地大力支持纪委履行监督责任,经常听取反腐倡廉工作汇报,及时帮助解决纪检监察工作中的困难和问题。在党风廉政建工作各项专项活动中,积极参与,带头参加学习讨论、带头高质量撰写心得体会、带头讲廉政专题党课、带头开展谈心谈话活动等。五是加强两级年初会、年中工作会精神宣讲。加强意识形态和舆情管控力度,营造发展良好氛围。六是加强信访、维稳、国安、保密、普法、统战工作等,增强团结、鼓舞干劲,凝聚发展正能量。

(三)激浊扬清,正本清源,推动正风肃纪不停步不松劲

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